炎炎夏日,申電科技迎來了一群各地初入職場、朝氣蓬勃的新員工。為了讓新員工充分認(rèn)識并融入公司,更好更快地適應(yīng)工作環(huán)境,7月15日,由總經(jīng)辦發(fā)起,公司各部門協(xié)作組織安排了一場新員工入職培訓(xùn)活動。
為了讓新員工成為對企業(yè)、對社會有用的人才,培訓(xùn)會上公司對新員工提出三點要求:
一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立人生奮斗目的。有理想,有抱負(fù),有胸懷,人生才有意義,才會精彩。員工只有把個人的職業(yè)生涯的奮斗目的與企業(yè)的開展需求相結(jié)合,才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。
二、努力學(xué)習(xí),養(yǎng)成負(fù)責(zé)的好習(xí)慣。企業(yè)的競爭一定是學(xué)習(xí)力的競爭。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,關(guān)鍵在于進(jìn)步自己的學(xué)習(xí)力,并將其貫穿始終。每個行業(yè)每個崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多,既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)的文化,又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),對每一件事情、每一個問題都要負(fù)責(zé),積累理論和實踐經(jīng)驗。
三、腳踏實地,吃苦耐勞,在工作中不斷磨煉自己。大部分新入職員工都屬于“80后、90后、00后”,你們知識豐富,率真坦誠,思路開闊,富有激情,這是你們的特點和優(yōu)勢。但是,由于你們年紀(jì)尚輕,缺乏人生經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,抗挫折能力還需要在工作和生活中不斷磨礪,從平凡的崗位做起,用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
公司為了讓新員工更快地了解崗位職責(zé),提升崗位技能,本次會議特邀請技術(shù)部季金平、商務(wù)部林仕杰兩位老師為新人授課,講解配電柜設(shè)計生產(chǎn)和銷售售后的相關(guān)知識,讓新員工對公司的整體運作流程有了初步了解。
同時,會議中各位新員工也積極交流探討,提出了自己在工作中遇到的問題,為后續(xù)工作的開展做好充分準(zhǔn)備,打下良好基礎(chǔ)。
愿所有新員工都能“不畏前程險,無悔來時路”,堅定自己的初心,滿懷激情與勇氣,在事業(yè)發(fā)展的征途上披荊斬棘、奮勇前行,成為申電科技閃亮的未來之星。